Kontext:
Das Arbeitsrecht ist in zahlreichen Einzelgesetzen geregelt und durch richterliche Einzelfallentscheidungen geprägt. Die nicht einfach zu erschließende Materie beschäftigt nicht nur den Arbeitsrechtler sondern jeden, der Personalmaßnahmen vorbereitet. Vor diesem Hintergrund ergibt sich die Notwendigkeit einer einfachen praxisorientierten Arbeitshilfe.
Inhalt:
Das Lexikon Arbeitsrecht enthält den für dieses Format bewährten A – Z-Katalog mit wichtigen Begriffen. Unter diesen Begriffen sind die einzelnen Themen des Arbeitsrechts in einzelnen Beiträgen von „A“ wie Abmahnung bis „Z“ wie Zielvereinbarung erläutert. Es werden dabei insbesondere die Regelungen zur Altersteilzeit, zur betrieblichen Altersversorgung sowie Mitbestimmung, zum Datenschutz, zur Elternzeit, zu den einschlägigen Haftungsrisiken sowie zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen dargestellt. Die teilweise sehr ausführlichen Beiträge verfügen über eigene kurze Inhaltsverzeichnisse, Praxistipps, Hinweise sowie Checklisten. Im Anschluss an die einzelnen Beiträge schließt sich ein umfangreiches Stichwortverzeichnis an. Über einen mit dem Lexikon gestellten Code stehen auf der Verlagshomepage Verträge, Checklisten und Anträge im Word-Format zur Verfügung.
Empfehlung:
Das Lexikon Arbeitsrecht ist bereits in 12. Auflage im Jahrgang 2012 erschienen. Die Autorenschaft ist in den verschiedensten Bereichen des Arbeitsrechts als Anwälte, in Behörden sowie Verbänden engagiert. Die vielfältigen Praxiserfahrungen sind in das Lexikon eingebracht. Eine gelungene Arbeitshilfe stellen die auf elektronischem Weg kostenfrei zugänglichen Musterschreiben dar.
Lexikon Arbeitsrecht
Ausgabe 2012
von Pappenheim (Hrsg.)
Softcover, 448 Seiten
12. Auflage, erschienen im Dezember 2011 im Rehm Verlag, Heidelberg
ISBN: 978-3-8073-0288-1
